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2.数据赋能：“报表秀秀”可快速连接ERP，对不同角色提供分权限管理，定制报表供员工订阅，随时查看。
3.文化赋能：“同事圈”是线上互动社区，汇集员工心声，助力高层决策及管理优化。
公告：跨越组织层级传递信息，加速企业内部信息传播速度，提高企业透明度。
小组：创建以部门、项目、兴趣爱好等为基础的小组，增进成员之间的了解，打造相互信任的团队，提高工作效率。
社区：在外部社区与客户、伙伴等利益相关者交流，缩短问题响应时间，提高客户伙伴等第三方的满意度。
短邮：发起与一个或多个同事的私人对话，保护公司和员工的私密信息。
2.管理功能
表扬：表扬同事，低成本提升员工的工作热情和企业认同感，释放公司内部的正能量。
赞：对同事分享的内容表示感谢。让分享者得到鼓励，受益者心怀感激，塑造企业分享文化。
@：@同事，日常问候、信息分享、分派任务，轻松搞定。提供快捷、精准的社交化管理方式。
投票：快速收集员工意见，作为企业决策依据。提升企业透明化，保证企业与员工之间的信息对称。
3.知识共享功能
知识中心：分享有价值文档到知识中心，通过添加标签进行分类，方便以后查找使用，打造企业自己的智库。
在线预览：直接在微博上打开文件进行预览。帮组用户提前了解文档内容，如果感兴趣，再自行下载，从细部提升用户体验。
4.任务中心
集中整理、归类需要处理、跟进的事项。任何企业内部的消息和短邮都能被转为任务，同时可进行回复、查看引用内容、完成任务等操作。有效防微杜渐，规范与优化操作流程。
在活动前，发布活动信息，扩大活动影响。在活动中，加强人员互动，共享过程文档及图片，通过手机客户端随时分享活动感想和心得。在活动后持续运营活动，追踪外部客户及伙伴的关注度。
支持企业活动全过程，保障活动落地执行。
沉淀活动管理过程，为下一次企业活动做好流程优化。
让企业内部员工和外部伙伴、客户能够充分参与活动中，加强活动互动性和传播性。
2.项目合作
云之家使项目协作变得简单。连接散布各地的项目团队，通过彼此间的沟通、分享、协同确保按时完成项目。
使项目团队获取即时信息，提高生产力。
更好的与团队成员（特别是异地）协作，加速项目发布，获得反馈。
使同事了解你手头正在进行的项目，向相关的专家求助。
3.公共关系管理
与同事高效协作，设计公关目标、选择受众、计划活动、撰写具有煽动性的新闻稿。缩短从策划内容到发布的周期。
为的客户和媒体创建安全、私密的外部网络，从多个渠道接触大量相关人士。
培训员工如何与媒体打交道，特别针对活动和采访。
与同事和第三方供应商协作，计划互动、会议、项目、公开发言、以及各种形式的沟通。
4.渠道伙伴社区
加速的团队和外部伙伴之间的沟通。创建外部网络，与你的伙伴完成共赢的业务目标。加强与伙伴之间的关系，提升伙伴满意度，减少流失。
让渠道伙伴通过云之家了解你们公司的最新情况，提升他们的生产力。
及时响应伙伴问题，迅速收集来自伙伴的反馈，加强彼此之间的沟通。
减少邮件的使用。通过将与项目和伙伴相关的信息，以小组、私信、以及微博的形式发布。
加强双方的信任感，与伙伴建立社区意识，为自己的产品线发现新的商机。
5.识别专家
通过云之家，找 到隐藏在部门内部与“孤岛”上的能人异士，帮助企业解决经营中面临的挑战。
通过提供更好的信息获取和与专家沟通的渠道，提升经营成果。
快速找到企业中的专家，与相关的专业人士交流。将浏览“个人信息“页面作为识别专家流程中的一部分。
解决需要专家提供帮助的问题，更有效地利用企业内部的群体智慧。
利用各个领域的专家，创建企业的知识宝库。
6.客户服务
云之家提供转发新浪微博功能，帮助企业内负责舆情监测的市场人员迅速将问题导入企业内部。通过强大的实时协同在最短的时间内提供解决方案，将负面影响降到最低。
迅速发现并响应客户的需求、反馈、投诉等各类信息。
利用企业社交网络的协同优势在短时间内收集最多的解决方案，极大的降低了问题解决成本。
帮助公司将公共媒体平台上出现的负面信息影响控制在最小范围。
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