定期轮岗是指按规定，在一个岗位上工作一段时间后，要轮到另一岗位上去工作。 定期轮岗一般对新员工入职培训，或培养人员的需要而进行的。 适时轮岗是指根据工作需要，对某些岗位进行相应的轮岗调整。 适时轮岗一般都是针对特定敏感岗位的，如采购、财务或相关部门主管等，以防止贪腐或小圈子等。 扩展资料： 轮岗制主要有以下几个优点： 1、培养复合人才 轮岗可以使员工亲身体验其他岗位的工作，知识面得到拓宽，促使员工全面掌握企业、部门的运作能力，有更多的机会让员工get到新技能，促进复合型人才的发展。 2、激励优秀员工 随着组织结构日益扁平化，员工晋升的机会相应减小。而横向调动的轮岗制可以用来取代阶梯式的晋升制。